最早8月5日面试！2022省属事业单位面试最新考情
截至今日，2022四川省属事业单位已有39个单位发布资格复审公告，仅剩四川省统计局、四川省税务局还未发布。复审时间从7月22日-8月初陆续开展中。根据已复审单位反馈，面试时间最早于8月5日考试，而根据历年省属面试时间来看，大部分单位会集中在2天进行面试，所以如果疫情能得到有效控制的话，本次省属面试基本会在8月5、6号进行。
距离面试时间已不足半月，为让进面的同学更有针对性、更高效进行面试备考，本文将省属面试特点一一展示。
一、省属面试真实考情
（1）面试形式：以结构化面试为主，绝大部分单位采用同一套面试题；教师岗面试形式一般为说课、试讲。
（2）题干类型：
自2021年起，题干以非材料为主，即考察3道相对独立的结构化面试题。值得注意的是，省属面试题目近两年在逐渐创新，新增了演讲题、“多选一”试题、新型微观组织题等，这些题型虽在省属面试中属于新题型，但在公务员面试中，尤其是国考面试中已经考察过多次，所以各位同学对于公务员面试题也应熟悉了解。
（3）面试时间：
总时间15分钟，包括：思考时间5分钟，答题时间10分钟；3道题思考完毕，统一按题目顺序作答。（优众教育提醒：答题时间不宜过长，在流畅的情况下答题时间控制在5-7分钟为最佳）
（4）考场情况：面试地点一般在报考单位或系统，考官主要为本单位（系统）领导及其他工作人员。考场有题本、有纸笔，看题作答模式，可在草稿纸上书写，不许在题本上做任何勾划与标记。
（优众教育提醒：个别考场出现过没有纸笔，看题进行作答。或有纸笔，但思考完毕后，会将题本收走，再进行作答的情况。）
（5）笔面成绩换算
笔面占比3：7，则笔试1分=面试3/7分；
笔面占比4：6，则笔试1分=面试2/3分；
笔面占比5：5，则笔试1分=面试1分；
笔面占比6：4，则笔试1分=面试1.5分。
由于各单位情况不同，建议考生在招考公告中进行确认。
二、省属面试真题展示
2021年6月25日四川省属事业单位面试题
【试题一】为群众办事现在都采取“键对键”、线上办理的方式，也有人说需要“面对面”办理，你怎么看？
【试题二】你负责运营一个平台，现在要推广这个平台的二维码，需要群众配合，但是群众都不扫码不配合你，你需要怎么处理？
【试题三】现在要建设一个红色教育旅游基地，请你从以下五个题目中选择一个需要重点发展的，并谈谈需要如何具体落实。
（1）多产业整合，提高资源利用。
（2）完善基础设施，提高服务质量。
（3）强化品牌意识，打造红色旅游品牌。
（4）加强对红色导游员和解说员的培训，提高综合素质。
（5）提升旅游品味，打造红色旅游新亮点。
2022年3月19日四川省省属事业单位面试题
【试题一】毛泽东28岁那年成为中共一大代表，一大13位代表平均年龄28岁，他们满腔热血，无所畏惧，做好了牺牲一切的准备，他们决定了未来中国的走向。周恩来28岁的时候组织领导著名的南昌起义，向国民党反动派打响了第一枪，为以后中国武装斗争打下了坚实基础。李大钊28随时开辟了一个觉醒时代，洒下了革命的火种。这些伟人们都有过意气风发的28岁，在他们青春少年时都为中国人民的幸福和社会的进步担当大任。而现在我们享受着时代的红利，又应该如何度过我们的28岁？请你以《28岁的他们、我们》为题做一个即兴演讲。
【试题二】某单位为了优化政务服务公众平台的内容，在单位内部召开了一次讨论大会。在会上，有人说要使传播渠道多样化，还可以打造IP，成立粉丝团；有人说，要提高政府公信力，因为舆论阵地是非常重要的阵地，要提升我们的公信力，要严把信息关，请你谈谈对两种说法的看法？
【试题三】干部特别是年轻干部要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，现在省厅要准备收集下属50个单位关于应急处置的工作案例，作为本次收集活动负责人，你认为此次收集活动的重点是什么？
透过真题看特点：
（1）综合分析为必考题；
（2）微观组织管理是考察趋势；
（3）新型题型不断融入。
三、省属面试打分分布
优众教育为各位考生统计了去年省属事业单位各单位打分区间。
通过2021年面试打分区间，我们可以看到，除个别单位由于招录人数较少，面试分差较小以外，例如省财政厅只有0.2分。剩余其他省属事业单位的面试分差还是较大的，基本都有10多、20多分的差距。最少也有接近10分的分差；分差大的例如省经济和信息化厅，甚至可以达到45的分差。那么也就是意味着，无论你笔试多少分，即使再不理想，只要面试认真应对，一样可以一举上岸。
四、省属面试高分指南
（1）理论夯实+全真演练
面试各个模块理论学习是基础，尤其是第一次接触结构化面试的同学。无论通过线上还是线下都需全面学习了解各个版块细分题型、答题基本框架以及答题注意事项等。
全真演练是面试的核心。面试重点在于说，在于把学习的理论通过自己的方式呈现给考官，而如何呈现却是绝大部分考生的痛点，即使笔试成绩80+的同学在面试中都可能是差等生，因此线下全真演练是必不可少的环节。、
（2）本土思维
本土思维即面试答题中要体现对所报考单位（系统）的了解，答题时可以引用系统领导的讲话摘要，可举一些单位组织的活动案例，可引用本系统发展理念等等，通过这样的方式拉近与考官的距离，同时也是让考官看到自己对单位的了解程度。优众教育多名状元考生、高分考生就是通过这种本土思维成功上岸。
（3）政府思维（考官思维）
政府思维（或考官思维）是绝大部分考生所不具备的。什么是政府思维呢？给大家举几个案例。比如很多人反感领导开会，网上也有很多调侃政府“文山会海”的段子，但大家不知道的是在工作中会议是效率最高的沟通方式。通过会议可以一次性传达指令，同时对于各方意见可以当场讨论解决，既提高工作效率，也让团队形成共识。如果没有会议无论是领导还是团队成员，其沟通成本都会增加，这一点大家在今后工作中就会深有感触。又比如目前机关单位中很多人不理解“工作留痕”（即做任何工作，都需要有文字或影像记录），大家会觉得“工作留痕”容易流于形式，但大家不知道的是“工作留痕”是最公平的奖惩依据，通过工作留痕不仅能为考核提供依据，也极大促进了工作效率，只有这样才能更好地打造效能型政府。所以我们反对的应该是“凡事留痕”，而不是“留痕”本身。通过这两个案例旨在告诉大家在面试中应该站在工作角度考虑问题，毕竟这是一次入职面试，而考官大部分为领导出身，工作中的痛点他们深有感触，如果我们能回答出工作中的存在的痛点，那必定能让考官眼前一亮。
当然，政府思维需要在不同题型中有针对性地去呈现，更需要有多年经验的老师去指导。优众教育在选拔面试师资的时候最为看重的就是工作经历，因为只有经历过才能说出最真实、最真诚的答案。
省属事业单位面试授课师资
曾龙
座右铭：择大门走险路，过窄门而宽途。
优众教育高级讲师，11年四川本土培训经验。硕士研究生，具有多学科背景。在面试课程中注重面试培训的针对性与个性化，善于从面试官的角度出发启发、引导学员，注重答题思维、流畅以及针对性等特点，能够有效帮助学员在短时间内做到答题重逻辑、善表达、有气势。其所带面试班级屡创100%通过率，并且多名学员在面试中取得全市、全系统第一的成绩！
邢海涛
座右铭：海纳百川，叔正为范
优众教育高级讲师，8年四川本土培训经验，华中师范大学硕士研究生。资深面试和申论讲师，从业多年全面了解国家及地方省市公务员面试考试和申论模块的命题规律，对面试课程体系有着深刻的研究和独特的见解。授课严谨又不失幽默，思路清晰又不失灵活多样，理论知识体系完整而不失通俗易懂。对学员认真负责，能对不同学员进行有针对性的辅导;善于举例，注重学生理解能力，寓教于乐，让学员在轻松地学习氛围中学到知识。已经让数百名学员实现公考梦想，被学员亲切称为“海叔”——海纳百川，叔正为范。
杨双宁
座右铭：独物之教风，以尽匹夫之责
优众教育高级讲师，8年党政机关工作经验，时任两办第一秘书，多次参与组织面试考试。10年公考培训经验，授课风趣幽默，逻辑清晰，解题可操性强，备受同学推崇熟知四川面试考情。在面试中善于引导考生从考官视角分析情况，用政府语言回答问题。多次岗位上岸率100%，助考生逆风翻盘。
张莎
座右铭：做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
优众教育高级讲师，8年四川公务员考试培训经验，具有丰富的实践经验及系统扎实的专业理论知识，考点把握精准，授课思维严谨，内容讲解深入浅出，化繁为简，生动有趣，实战性强，对于学员问题提供针对性点评。善于归纳总结，注重启发式教学理念，帮助多名学员成功上岸。
邓杰
座右铭：努力不一定成功，不努力一定很轻松。
优众教育高级讲师，7年四川本土培训经验，西南财经大学优秀研究生。面试课程中善于发现学员的闪光点，有针对性的引导学员从多个方面思考答题要点。帮助学员在面试中能够扬长避短，看问题角度更为全面。通过对答题要点的语言表达和答题逻辑训练，让学员做到面试先学习思路到运用思路最后超越思路的蜕变，每天的答题都比昨天的自己更好。
省属事业单位培训理念
真本土：四川本土师资，更懂四川考情
真专业：多年一线授课，平均8年经验
真丰富：课程资料多样，覆盖所有考点
真质量：真正0元入学，敢为质量买单
真教学：主讲全程带班，拒绝助教陪练
真服务：实时个性答疑，快速解决难题
真预测：深谙命题规律，试题精准命中
真实战：考前多轮模拟，自信应对面试
