一、招聘名额
公开考核招聘名额共3 名。详见《2023 年什市市事业单位
公开考核招聘研究生岗位表》 ( 附件 1)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守宪法和法律
3.具有良好的品行
4.年龄为 18至35周岁 (截止报名时间)，1987年 12 月26日至2005年12 月26日之间出生
5.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.2024年 7月31日前些业，以毕业证书落款日期为准
(二)有下列情形之一的，不子招聘
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的:
3.尚未解除党纪、政纪处分的:
4.在人事考试中违纪处于禁考期的:
5.尚处于试用期内的新录用公务员 (含参公人员 ) :
6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的:
7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的:
8.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形
三、招聘程序
(一) 报名
1.报名方式: 采取现场报名方式
2.报名时间: 2023 年 12 月 26 日至28 日 8:30-12:00 14:30-18:00;
3.报名地点: 什市市人力资源和社会保障局 201 室事业股(什邡市蓉华山路南段 51号 ) ;
4.报名要求:
(1) 如实准确填报《2023 年什市市事业单位公开考核招聘研究生报名表》 (附件 2) ，每人限报一个岗位。
(2) 提供身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的其他条件的原件及复印件。
(3)《已就业保证书》(附件 3)或《未就业保证书》( 附件 4)的原件 1份。报名时正在就业或创业的均交已就业保证
书，其他人员均交未就业保证书
5.资格审核: 考生现场报名时即审核资格，资格审核合格人员即进入综合考核，综合考核时间及地点另行通知
6.联系人及电话: 什市市人力资源和社会保障局: 李老师0838-6730035
(二) 资格审香
报名即进行资格审查，由招聘单位主管部门通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件
资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审，由什市市人力资源和社会保障局进行资格复审。资格初审、复审合格方可进入综合考核，综合考核时间及地点另行通知
( 三) 综合考核方式
报名人数超过 20 人的岗位，采取笔试加面试的方式进行，笔试内容: 申论，满分为 100 分。笔试设最低分数线，为所有参加笔试人员平均成绩的 70%，未达到最低分数者不得进入下一环节，进入面试人员和岗位名额比例为 3:1，综合成绩为笔试成绩*50%+面试成绩*50%。未超过20人(含 20人的岗位，全部进行面试，面试人员和岗位名额比例未达到 3:1的，经事业单位综合管理部门批准，可适当降低，面试成绩即为综合成绩。面试采取结构化面试的方式，面试分数满分为 100分，主要面试考生报考岗位专业知识、综合素质等方面的情况。
所有岗位以考生人数与岗位名额 1: 1比例，按同岗位考生面试成绩从高到低排名，依次确定面试成绩达到最低合格
分数线的考生进入体检范围。体检时间另行通知。
四 组织体检
组织进入体检人员到二甲以上综合性医院进行体检。符合公务员录用体检通用标准 ( 试行 ) 及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次，正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准孕妇产后满 40 日即告知什市市人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检。
体检不合格的取消其资格。若岗位产生缺额，若有递补人员则由什部市人力资源和社会保障局按排名依次等额递补同岗位达到面试最低分数线的考生参加体检(简称依次等额递补)，递补工作不超过二次。体检合格方可进入聘前公示
( 五)聘前公示
体检后，在什市市人民政府信息公开网( http://wwwshifang.gov.cn/) 对体检合格的人员进行为期 7个工作日的聘前公示。公示期间，接受实名制举报，对有反映的进行调查核实。经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员可依次等额递补;确无不得聘用情形方可进入考察
(六)考察
公示后，由招聘单位主管部门对进入考察人员组织考察考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人
的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩.是否符合公告规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节; 因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。
(七) 资格终审与聘用登记
考察后，由什加市人力资源和社会保障局进行资格终审，资格终审合格，方可进行聘用登记。通过考察的人员，由什市市人力资源和社会保障局办理招聘手续，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理四、工作纪律
(一) 实行回避制度
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。
(二) 严肃工作纪律，狠抓考风考纪为保证考核招聘的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，
对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任.
附件: 1.2023 年什市市事业单位公开考核招聘研究生岗位表
2.2023 年什加市事业单位公开考核招聘研究生报名表
3.已就业保证书
4.未就业保证书
什邡市人力资源和社会保障局
2023 年 12 月 14 日
